Drept economic
Cele mai multe nedreptati se fac in domeniul economic, caci aici esti fie pacalit de stat sau de firmele monopoliste, ca mic intreprinzator, care nu dispui nici de sume mari de bani pentru a plati un jurist, si de cele mai multe ori nu te mai poti descurca in amalgamul d elegi mai noi sau mai vechi, modificate de sute de ori, si care in general nu te lamuresc cu nimic atunci cand le citesti continutul.
Buna ziua, sper fie rubrica potrivita pentru intrebarea mea. Am muncit la o firma pe o perioada de 8 luni, din martie 2016 – noiembrie 2016,cu program de 2 ore de luni-sambata. Apoi din motive de neplata salariului la timp sau greselile facute in contabilitate ( contractul de munca era de pana in 450 euro,dar au fost luni la rand cand am luat 201,230,335 de euro)m-au determinat sa parasesc locul de munca.
In contractul de munca este specificat ca am dreptul legal de 34 de zile de concediu anual,dar avand in vedere ca am muncit doar 8 luni am considerat ca 20-22 de zile de concediu ar fi zilele cuvenite pentru munca depusa. Am inaintat foaia de lichidare ( kundigung),in care am specificat ca nu mai doresc sa muncesc,ca nu am beneficiat de concediu legal in acea perioada si doresc sa mi se plateasca odata cu ultimul salar. Acea foaie mi s-a returnat semnata si stampilata de la biroul de contabilitate.Iar pentru ultimele doua luni,nu am primit fluturasul. Am comunicat cu persoanele responsabile de aceasta problema,am insistat luni la rand,dar fara nici un raspuns.Va rog sa ma sfatuiti ce as putea face in acest caz,deoarece am nevoie de acele fluturase la Agentia de munca.Va multumesc anticipat.
Cu stima si respect Camelia Sirbut.