Legislatia muncii

Buna ziua!!am o mare problema legata de locul de munca si anume:de 7 luni lucrez intr o companie de vanzari la angajare am beneficiat de un training in bulgaria de 30 de zile, cheltuielile fiind suportate de catre companie.In fisa de post este specificat faptul ca sunt obligata sa raman in companie pentru 12 luni de la data terminarii trainingului in caz contrar voi suporta dublul sumei cheltuite si anume suma stipulata fiind intre 501 si 1000 de euro.Eu doresc sa plec din aceasta companie deoarece multe drepturi mi au fost incalcate ,unul dintre ele fiind faptul ca am cca. 100 de ore pe plus pe care ei refuza sa le platesca si nu acorda nici zile libere in contul lor. Intrebarea mea este:as putea pleca fara ca acestia sa ma dea in judecata?(asta este lucrul cu care sunt presata de catre ei).Le-am trimis demisia mea prin Fan Courier la Constanta deoarece acolo este sediul central, am primit din partea Fan Courierului confirmarea de primire, insa contabila refuza sa mi dea numar de inregistrare pe motiv ca nu sta ea de demisia mea ca are si alte treburi de facut, sa astept,(pana va avea ea chef sa-mi dea). Alta intrebare: sunt obligata sa mai stau in preaviz daca ei si au incalcat fata de mine obligatia de a mi plati sau macar recupera orele suplimentare?? Din cate am mai citit perioda de preaviz nu mai este obligatiorie in aceste conditii in care angajatorul nu si a respectat fata de mine anumite clauze din CIM .

Va multumesc si astept raspuns din partea dumneavoastra deoarece sunt foarte debusolata!!

Puteti posta aici intrebarile voastre pentru Avocat Online, legate de legislatia muncii si conflicte (litigii) de munca.